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積分制管理既管做人，又管做事
最大的優(yōu)勢(shì)就是能夠建立起健康的企業(yè)文化；它既可單獨(dú)使用，又可與其它管理制度、管理方法協(xié)調(diào)配合，兼容并蓄。
發(fā)布時(shí)間：2021-06-02 查看詳細(xì)> -
永久有效，積分節(jié)省成本提質(zhì)增效
使用積分制管理，比傳統(tǒng)的管理方法更加節(jié)省成本，更加有利于調(diào)動(dòng)員工積極性，更加有利于企業(yè)健康快速發(fā)展！
發(fā)布時(shí)間：2021-05-27 查看詳細(xì)> -
文化育人，積分引領(lǐng)員工行為導(dǎo)向
通過積分引導(dǎo)，弘揚(yáng)正能量，文化育魂，品質(zhì)養(yǎng)德，員工逐漸養(yǎng)成了良好習(xí)慣。
發(fā)布時(shí)間：2021-05-27 查看詳細(xì)> -
群藝積分制落地集團(tuán)公司——湖北荊玻集團(tuán)
2021年3月13日，湖北荊玻集團(tuán)董事長盧修龍率其核心管理團(tuán)隊(duì)一行，前往湖北群藝參加了第214期積分制管理培訓(xùn)班進(jìn)行了系統(tǒng)的學(xué)習(xí)
發(fā)布時(shí)間：2021-05-22 查看詳細(xì)> -
積分制管理走進(jìn)中國人力資源開發(fā)教學(xué)研究會(huì)
?2018年7月28日，由中國人力資源開發(fā)教學(xué)與實(shí)踐研究會(huì)主辦，成都理工大學(xué)管理科學(xué)學(xué)院承辦的新時(shí)代背景下的人力資源管理理論與實(shí)踐創(chuàng)新，中國人力資源開發(fā)教學(xué)與實(shí)踐研究會(huì)第十九屆年會(huì)暨學(xué)術(shù)研討會(huì)，在成都理工大學(xué)隆重舉行。作為中國管理學(xué)術(shù)界的高端會(huì)議，也吸引看來自國內(nèi)各高等學(xué)府、院校的專家、學(xué)者、教授前來參加。
發(fā)布時(shí)間：2021-05-21 查看詳細(xì)> -
群藝積分制落地生產(chǎn)行業(yè)——金筑鋁業(yè)
2018年5月13日，天津金筑鋁業(yè)董事長楊養(yǎng)賢先生帶團(tuán)隊(duì)參加了湖北群藝第164期積分制管理落地實(shí)操班。
發(fā)布時(shí)間：2021-05-20 查看詳細(xì)> -
獎(jiǎng)勤罰懶，積分激發(fā)全員勞動(dòng)熱情
公司實(shí)行積分制管理，徹底打破了分配上的平均主義，激發(fā)了全員勞動(dòng)熱情，大家你追我趕，時(shí)時(shí)想積分，處處掙積分
發(fā)布時(shí)間：2021-05-20 查看詳細(xì)> -
一加一減，積分制管理簡(jiǎn)便好用
實(shí)行積分制管理后，當(dāng)即就能作出評(píng)判，不論是獎(jiǎng)分還是扣分，正激勵(lì)或負(fù)激勵(lì)，員工的內(nèi)心反饋、對(duì)錯(cuò)信號(hào)得到加強(qiáng)，效果很好，沒有弊端。
發(fā)布時(shí)間：2021-05-20 查看詳細(xì)> -
管理創(chuàng)新，群藝首創(chuàng)積分制管理
中國積分制管理已成為中華文化“智造”、“中為洋用”、對(duì)外文化輸出的一大知名品牌，也是荊門市對(duì)外經(jīng)濟(jì)文化交流的一張重要名片
發(fā)布時(shí)間：2021-05-20 查看詳細(xì)> -
積分制管理為何具有持久生命力
積分制管理通過科學(xué)合理的制度設(shè)計(jì)，以簡(jiǎn)馭繁道法自然，遵循最基本的客觀規(guī)律，結(jié)合人性，運(yùn)用道德和良知，通過加分和扣分發(fā)出點(diǎn)對(duì)點(diǎn)的信號(hào)，激發(fā)和弘揚(yáng)一切正面的因素
發(fā)布時(shí)間：2021-05-13 查看詳細(xì)>
