湖北群藝第181期積分制管理落地實操班現(xiàn)場紀(jì)實

        2019年2月13日（正月初九），春節(jié)還未結(jié)束，湖北群藝第181期積分制管理落地實操班又在積分制管理發(fā)源地——湖北群藝產(chǎn)業(yè)園內(nèi)如期舉行。

400多位企業(yè)老總及團(tuán)隊參加學(xué)習(xí)

        本次培訓(xùn)有國企、上市企業(yè)、大型企業(yè)的老總、高管及團(tuán)隊，以及事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)前來學(xué)習(xí)。其中包括：

山東慶投控股集團(tuán)有限公司（國企）

山東同智創(chuàng)新能源科技股份有限公司（上市企業(yè)）

遼寧大連翼興節(jié)能科技股份有限公司（上市企業(yè)）

陜西聯(lián)塑科技實業(yè)有限公司

中國聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信有限公司荊門市分公司

貴州修文農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司

陜西延安騰格爾實業(yè)發(fā)展總公司

貴州天卓地一建設(shè)工程有限公司

天津盛世永業(yè)科技發(fā)展有限公司

河南公正工程管理咨詢有限公司

浙江輝運(yùn)實業(yè)有限公司

凱寧敦（上海）貿(mào)易有限公司

四川西南醫(yī)科大學(xué)附屬中醫(yī)醫(yī)院

河南內(nèi)鄉(xiāng)縣師崗鎮(zhèn)衛(wèi)生院

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體驗式教學(xué)

現(xiàn)場融入積分考核，體驗與傳統(tǒng)管理的差異

        因為積分制管理在使用中不受企業(yè)的大小、行業(yè)的性質(zhì)、人數(shù)的多少等特點，在開課之前，湖北群藝集團(tuán)副總經(jīng)理劉潔女士對全體學(xué)員公布了三天學(xué)習(xí)期間的積分考核操作方案，真正的讓大家在學(xué)中用、用中學(xué)，切實體驗積分制管理與傳統(tǒng)管理的不同。

落地有保障

中國積分制管理創(chuàng)始人主講

        實操班歷時3天，期間由中國積分制管理創(chuàng)始人、湖北群藝集團(tuán)董事長李榮先生主講。分別從積分制的原理、標(biāo)準(zhǔn)制定、操作流程、典型案例、注意事項、導(dǎo)入步驟等為學(xué)員進(jìn)行詳細(xì)講解。通過與李總面對面的交流，解決了管理上的各種困惑。在群藝學(xué)習(xí)結(jié)束后，學(xué)員在落地實施過程中遇到困難時，可以同群藝落地服務(wù)團(tuán)隊溝通交流，群藝提供專業(yè)的指導(dǎo)意見，保障落地實施順利進(jìn)行。

參觀湖北群藝積分制特色的實體產(chǎn)業(yè)

        在學(xué)習(xí)之余，學(xué)員們參觀了湖北群藝產(chǎn)業(yè)園。產(chǎn)業(yè)園坐落于東寶工業(yè)園區(qū)，設(shè)有生產(chǎn)工廠，是印刷、工藝、工程、慶典策劃、產(chǎn)品研發(fā)、婚紗攝影、廣告制作的主要輸出基地。在積分制管理的協(xié)助下，員工積極參與到廠區(qū)的建設(shè)、使用和管理中，大大提升了工程進(jìn)度及服務(wù)質(zhì)量，形成了一種獨具特色的積分制企業(yè)文化。

積分與分配掛鉤，讓優(yōu)秀員工不吃虧

        學(xué)習(xí)期間，學(xué)員現(xiàn)場觀摩了群藝員工大會暨快樂會議。大會現(xiàn)場，公司不僅對當(dāng)月各部門積分排名的第一、二、三名進(jìn)行了公布，還對2018年各項階段積分排名做出總結(jié)并頒發(fā)了獎勵。

        每年根據(jù)各部門積分排名選定的先進(jìn)工作者，不是老板點名，不是輪流坐莊，評定的結(jié)果更加公平，員工服氣。

        在積分制的引導(dǎo)和激勵之下，湖北群藝全年無遲到的員工達(dá)到57位，每人獲金牌一塊以及積分6000分。

        員工積分轉(zhuǎn)干股，是對員工綜合能力和表現(xiàn)的肯定，是留住人才的重要砝碼。

        本次快樂會議可謂精彩紛呈，載歌載舞、歌舞俱優(yōu)，表演者全都是學(xué)員們?nèi)炖锝佑|最多的群藝員工，多才多藝的群藝員工們?yōu)閷W(xué)員們獻(xiàn)上了一場視聽盛宴。有了積分制管理，不論是提升公司業(yè)績，還是精神文明建設(shè)，員工在信號下工作，既提高了工作積極性，同時也增加了團(tuán)隊凝聚力。