湖北群藝第171期積分制管理落地實操班現(xiàn)場紀(jì)實

      2018年9月10日，湖北群藝第171期積分制管理落地實操班又在積分制管理發(fā)源地——湖北群藝產(chǎn)業(yè)園內(nèi)如期舉行。

400多位企業(yè)老總及團隊參加學(xué)習(xí)

      本次培訓(xùn)有來自美國、馬來西亞、新加坡、國企、上市企業(yè)、大型企業(yè)的老總、高管及團隊，以及事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)前來學(xué)習(xí)其中包括：

江西銅業(yè)集團銅板帶有限公司(上市企業(yè)）

蘇州賽騰精密電子股份有限公司（上市企業(yè)）

威海漢邦生物環(huán)保科技股份有限公司（上市企業(yè)）

明光浩淼安防科技股份公司（上市企業(yè)）

江西新瑞豐生化股份有限公司（上市企業(yè)）

中鐵電氣工業(yè)有限公司保定鐵道變壓器分公司（國企）

湖南機場股份有限公司長沙黃花國際機場分公司（國企）

山東藍(lán)色經(jīng)濟融資擔(dān)保有限公司

運時通（中國）家具有限公司

四川同圣產(chǎn)業(yè)投資有限公司

四川華一電器有限公司

洛陽龍新玻璃有限公司

馬來西亞匯宇資本集團

新加坡華益商行

新加坡凱日國際有限公司

美國藍(lán)聯(lián)企業(yè)（藍(lán)旅假期）

廣西百色市疾病預(yù)防控制中心

云南昭通彝良正大醫(yī)院

永善縣人民醫(yī)院

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體驗式教學(xué)

現(xiàn)場融入積分考核，體驗與傳統(tǒng)管理的差異 

      因為積分制管理在使用中不受企業(yè)的大小、行業(yè)的性質(zhì)、人數(shù)的多少等特點，在開課之前，湖北群藝集團副總經(jīng)理劉潔女士對全體學(xué)員公布了三天學(xué)習(xí)期間的積分考核操作方案，真正的讓大家在學(xué)中用、用中學(xué)，切實體驗積分制管理與傳統(tǒng)管理的不同。

落地有保障

中國積分制管理創(chuàng)始人主講

      實操班歷時3天，期間由中國積分制管理創(chuàng)始人、湖北群藝集團董事長李榮先生主講。分別從積分制的原理、標(biāo)準(zhǔn)制定、操作流程、典型案例、注意事項、導(dǎo)入步驟等為學(xué)員進行詳細(xì)講解。通過與李總面對面的交流，解決了管理上的各種困惑。在群藝學(xué)習(xí)結(jié)束后，學(xué)員在落地實施過程中遇到困難時，可以同群藝落地服務(wù)團隊溝通交流，群藝提供專業(yè)的指導(dǎo)意見，保障落地實施順利進行。

參觀湖北群藝積分制特色的實體產(chǎn)業(yè)

      在學(xué)習(xí)之余，學(xué)員們參觀了湖北群藝產(chǎn)業(yè)園。產(chǎn)業(yè)園坐落于東寶工業(yè)園區(qū)，設(shè)有生產(chǎn)工廠，是印刷、工藝、工程、慶典策劃、產(chǎn)品研發(fā)、婚紗攝影、廣告制作的主要輸出基地。在積分制管理的協(xié)助下，員工積極參與到廠區(qū)的建設(shè)、使用和管理中，大大提升了工程進度及服務(wù)質(zhì)量，形成了一種獨具特色的積分制企業(yè)文化。

積分與分配掛鉤，讓優(yōu)秀員工不吃虧

      學(xué)習(xí)期間，學(xué)員現(xiàn)場觀摩了群藝員工大會暨快樂會議。大會現(xiàn)場，公司對當(dāng)月各部門積分排名的第一、二、三名進行了公布，并頒發(fā)了獎勵。與此同時，學(xué)員們對積分制管理有了深刻的感受，紛紛登臺將自己的學(xué)習(xí)心得與大家分享。

河南亞塑包裝有限公司董事長彭興革分享道：我們是一個實體企業(yè)，公司已經(jīng)做了18年了，但是我們這個行業(yè)是印刷包裝，是一個比較傳統(tǒng)、門檻比較低的行業(yè)。過了2000年以后，感覺到壓力比較大了，2013年、2014年，慢慢地我們的企業(yè)就在走下坡路，因為是家族企業(yè)，沒有太多的科學(xué)管理方法，管人是頭等大事。

我們有幸結(jié)識了中國積分制管理，14年的11月份走入了群藝，學(xué)習(xí)三天以后，真的是如獲至寶。啟動之后，員工的改變和提升是看得見的。公司這三年半產(chǎn)值翻了一番，利潤去年也翻了一番，今年截止到目前業(yè)績在去年的基礎(chǔ)上增長了25%，但是利潤已經(jīng)又翻了一番。我這個人文化素質(zhì)不高，比較沒有自信，但是用了積分制管理以后，我自己感覺提升很大，我就敢說話了。我非常感恩我們李榮老師，可以說是李榮老師救了我們的企業(yè)，積分制管理救了我們的企業(yè)。

      本次快樂會議可謂精彩紛呈，載歌載舞、歌舞俱優(yōu)，表演者全都是學(xué)員們?nèi)炖锝佑|最多的群藝員工，多才多藝的群藝員工們?yōu)閷W(xué)員們獻(xiàn)上了一場視聽盛宴。有了積分制管理，不論是提升公司業(yè)績，還是精神文明建設(shè)，員工在信號下工作，既提高了工作積極性，同時也增加了團隊凝聚力。