積分制管理落地實操班的觀察與思考

季將盡，荊門下了場透雨，真乃“好雨知時節(jié)”，就在這場春雨降下的前一天，來自全國各地的400多名企業(yè)家剛剛結束了在群藝產業(yè)園的積分制管理落地實操的學習培訓，而接下來四五兩月的培訓檔期業(yè)已排滿。從2008年至2017年3月，中國積分制管理落地實操班已連續(xù)舉辦了141期，培訓學員數萬人，積分制管理落地的企業(yè)遍及大江南北，波及海外。積分制管理被追捧的“火爆”程度可見一斑。

積分制管理何以具有如此強大的魅力？

當下，針對企業(yè)管理的培訓機構層出不窮，面對眼花繚亂、泥沙俱下的培訓市場，企業(yè)家們如何選擇？第141期學員、內蒙古西貝餐飲連鎖有限公司總裁賈國慧女士是這么做的：“我中途停掉了在貴州舉辦的一個培訓班的學習，飛來荊門學習李榮老師的積分制管理?！薄耙驗槲蚁牍締T工也能像群藝的員工一樣，得到被認可的快樂、成長的快樂和收獲的快樂?！泵鎸呻y抉擇，企業(yè)家的理性決定，出自于積分制管理對于企業(yè)管理現(xiàn)實的需要和長久的需求。舍我其誰的擔當精神，可以說是積分制管理的魅力之基。

金杯銀杯，不如老百姓的口碑。“一聽就懂，一學就會，一用就有效?！庇昧硕颊f好，使積分制管理在“口口相傳”中聲名遠播。丁仕成是廣東江門上鼎公司的老板，他與積分制管理結緣源自朋友的介紹。有一天，他到朋友家的公司串門，驚詫地發(fā)現(xiàn)，這家企業(yè)原來暮氣沉沉的員工現(xiàn)在個個精氣神十足。朋友告訴他，員工之所以有判若兩人的變化，是因為他的企業(yè)引入了積分制管理。正在苦苦尋求治療企業(yè)管理痼疾良藥的丁總，在震驚之中被這種能化腐朽為神奇的企業(yè)管理方法所深深吸引，在參加了湖北群藝合作單位在當地舉辦的積分制管理公開課之后，這次他來到了荊門。

“要學到積分制這門管理科學的精髓，還是要到群藝總部參加落地實操班學習?！倍∈顺商寡?，這次經李榮先生的耳提面授，使他受益匪淺：“積分制是李榮老師從企業(yè)管理的實踐中創(chuàng)立的，我試用有一年多時間，很有效，它把我企業(yè)原來一個最懶的員工，變成了出勤率、產值率最高的人，非常神奇!”

實踐出真知，實踐出真理。有專家對積分制管理用真理標準進行考量后認為，積分制管理具有真理的特征：真實、簡約、科學、有效。這正是積分制管理魅力的內核！

中國積分制研究所所長張四海曾以“值得欣賞與品讀的厚書”評價李榮先生和中國積分制管理，誠如斯言，當你走進湖北群藝，走進積分制管理課堂的時候，總有額外的收獲：那就是與積分制管理學說同樣珍貴的它的創(chuàng)始人的精神與品質。這正是積分制管理的靈魂所在，也是積分制管理無窮魅力的不竭之源。

“積分制管理不是高深的理論，而是可以落地的方法?！薄拔移狡届o靜地講，大家平平靜靜地聽，回去以后也平平靜靜地用。”不同于某些培訓機構的喧囂與培訓師的“閃亮登場”，李榮先生的《怎樣把企業(yè)做大做強》的積分制管理講座就是這樣平實親和地與大家見面。洗盡鉛華始見真。見多識廣的企業(yè)家們此時已有預感，此行必定不虛。這在李榮先生希望的“平靜”不能得到他們的配合中得到驗證。筆者留意到，三天的講座，他的講演竟然贏得100多次掌聲！情由心生，這是積分制管理實至名歸的榮譽。來自深圳的周順英學員在完成第一天的學習后就登臺表示：“來之前我對引入積分制管理還有點猶豫，聽了李榮老師上午的課我就激動不已，聽到下午，我就下定了決心把積分制管理引入到我的企業(yè)?！?/span>

走進積分制課堂，會感覺到李榮先生是個“實踐、實踐、再實踐”的忠實崇拜者。他創(chuàng)立學說，又不斷聯(lián)系實際拓展和創(chuàng)新理論。在第141期講座中，人們發(fā)現(xiàn)他的講課又增加了產值和資源方面的新內容?！皢柷堑们迦缭S，為有源頭活水來?！彼倪@種創(chuàng)新精神正是積分制管理“理論自信”的“活水源頭”。正因如此，來自廣東江門的石總那番“空杯”感言便在情理之中：“為了這次學習，我事先對大腦進行了“空杯”處理，把過去裝進去的那些沒用東西全部清理掉，好把積分制管理的理論和方法滿滿當當地裝進去，圓圓滿滿地帶回家?！?/span>

聆聽李榮先生講座，又會發(fā)現(xiàn)他是“以人為本”科學發(fā)展理念的忠實踐行著。他習慣“換位思考”，從他人角度做人、做事、做研究。管理企業(yè)，他讓員工“快樂工作掙積分”；舉辦講座，他為了學員學有超值，律己而利人，年逾花甲的他執(zhí)意站著授課，說這是對學員的尊重；他講課總是拖堂，半天4小時的課時他要講到5個小時，甚至還多，他這是希望在有限培訓期內讓大家有更多的收獲；他講原理深入淺出，談經驗得失毫不保留，還單獨跟老總們 “開小灶”， 面對面、點對點地為他們的企業(yè)管理拿脈問診、出具良方。因此，在群藝產業(yè)園那個寬大的講座車間，總有一種交織了思想、智慧和友誼的情愫在彌漫，通達每一個人的心靈。

當你了解了這一切，看到來自天南海北的學員們排起長龍般的隊伍等待與李榮先生合影留念時，再看著他們一個個面掛笑容，作別群藝、作別荊門各奔東西時，群藝人“送人玫瑰，手有余香”的幸福感也會在你的心頭油然而生，至此，諸如“積分制管理何以具有如此強大魅力”，那些被無數人無數遍追問過的問題，就一下子豁然開朗……