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積分制管理讓大家都積極向上
為了給自己找準(zhǔn)一個努力的方向,在公司找一個定位,我主動向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)申請進(jìn)入了客服部,這個與人交流最多的部門。
發(fā)布時間:2021-11-04 查看詳細(xì)> -
積分制管理可以向客戶展現(xiàn)大家精神風(fēng)貌的一個窗口
我慢慢感覺到了積分制管理的亮點,見到了咱們整個團(tuán)隊的變化,在車間、在庫房、在公司的方方面面,都得到了很大的改觀
發(fā)布時間:2021-11-04 查看詳細(xì)> -
積分制管理將會改變我們生活和社會
積分制管理對社會治理的推動作用得到公認(rèn),荊門市委、市政府已作出部署,在全市社區(qū)、農(nóng)村和黨政機(jī)關(guān)及事業(yè)單位全面推行積分制管理。
發(fā)布時間:2021-11-03 查看詳細(xì)> -
積分制管理理念就是培育員工先做好人再做好事
管人管事相得益彰。把事做好先要把人做好,這是湖北群藝?yán)顦s董事長的一句口頭禪;積分制管理的理念就是培育員工先做好人再做好事。
發(fā)布時間:2021-11-03 查看詳細(xì)> -
中國積分制管理已經(jīng)真正走向了全世界
馬來西亞得力行集團(tuán)首先驗證了積分制管理在不同的國度,不同的語言文化底向,依然是行之有效的管理制度。
發(fā)布時間:2021-10-31 查看詳細(xì)> -
積分制管理最大的特色就是快樂會議
積分制管理最大的特色就是快樂會議,他們清楚地記得第一次舉辦快樂會議時候的場景,沒有經(jīng)驗,只能憑自己的感覺去做。從環(huán)節(jié)到流程,從節(jié)目到內(nèi)容,都能一環(huán)扣一環(huán),每一個環(huán)節(jié)都用心地去做??鞓窌h上的搖獎抽獎環(huán)節(jié)是員工最開心的。
發(fā)布時間:2021-10-31 查看詳細(xì)> -
積分制管理實現(xiàn)公司事事有人做,事事有人管
陶總也就公司積分制管理進(jìn)行了總結(jié)和期待,對公司文化進(jìn)行了提問和解析。她指出:“積分制的引進(jìn),希望可以實現(xiàn)公司事事有人做,事事有人管。
發(fā)布時間:2021-10-30 查看詳細(xì)> -
積分制管理是科學(xué)管理
李總創(chuàng)造的積分制管理,比較好地解決了激勵理論中一個很重要的問題——分配,就是我們通常所說的人力資源管理,人力資源管理分配激勵不僅是現(xiàn)在的問題,在過去也是一個難題;不僅是中國的難題,也是世界的難題。
發(fā)布時間:2021-10-30 查看詳細(xì)> -
湖北群藝第226期積分制管理落地實操班現(xiàn)場紀(jì)實
2021年10月26日,湖北群藝第226期積分制管理落地實操班開班。本期實操班在湖北群藝積分休閑農(nóng)業(yè)園舉行,這里空氣清新,場地寬闊,環(huán)境舒適。
發(fā)布時間:2021-10-29 查看詳細(xì)> -
積分制管理落地,信心比什么都重要
積分制管理是一種非常容易落地的管理方法,作為一個企業(yè)的老總,如果積分制管理方法用不好,那么其它任何管理方法都不容易用好。
發(fā)布時間:2021-10-29 查看詳細(xì)>