湖北群藝第179期積分制管理落地實(shí)操班現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)實(shí)

      2019年1月7日，湖北群藝第179期積分制管理落地實(shí)操班又在積分制管理發(fā)源地——湖北群藝產(chǎn)業(yè)園內(nèi)如期舉行。

400多位企業(yè)老總及團(tuán)隊(duì)參加學(xué)習(xí)

      本次培訓(xùn)有美國(guó)、國(guó)企、上市企業(yè)、大型企業(yè)的老總、高管及團(tuán)隊(duì)，以及事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)前來(lái)學(xué)習(xí)。其中包括：

國(guó)網(wǎng)山西省電力公司長(zhǎng)治市漳澤供電公司（國(guó)企）

江西同濟(jì)設(shè)計(jì)集團(tuán)股份有限公司（上市企業(yè)）

惠州大亞灣伊科思新材料科技發(fā)展有限公司（上市企業(yè)）

中原銀行股份有限公司（上市企業(yè)）

無(wú)錫藍(lán)天電子股份有限公司（上市企業(yè)）

上海沃森環(huán)保股份有限公司（上市企業(yè)）

陜西延安騰格爾實(shí)業(yè)發(fā)展總公司

新疆新安特鋼有限公司

蘇琪石業(yè)有限公司

運(yùn)時(shí)通（中國(guó)）家具有限公司

山東省同泰維潤(rùn)食品科技有限公司

湖北武漢東湖光電技工學(xué)校

美國(guó) LW Corporation 雙胞胎超市

……

體驗(yàn)式教學(xué)

現(xiàn)場(chǎng)融入積分考核，體驗(yàn)與傳統(tǒng)管理的差異

      因?yàn)榉e分制管理在使用中不受企業(yè)的大小、行業(yè)的性質(zhì)、人數(shù)的多少等特點(diǎn)，在開(kāi)課之前，湖北群藝集團(tuán)副總經(jīng)理劉潔女士對(duì)全體學(xué)員公布了三天學(xué)習(xí)期間的積分考核操作方案，真正的讓大家在學(xué)中用、用中學(xué)，切實(shí)體驗(yàn)積分制管理與傳統(tǒng)管理的不同。

落地有保障

中國(guó)積分制管理創(chuàng)始人主講

      實(shí)操班歷時(shí)3天，期間由中國(guó)積分制管理創(chuàng)始人、湖北群藝集團(tuán)董事長(zhǎng)李榮先生主講。分別從積分制的原理、標(biāo)準(zhǔn)制定、操作流程、典型案例、注意事項(xiàng)、導(dǎo)入步驟等為學(xué)員進(jìn)行詳細(xì)講解。通過(guò)與李總面對(duì)面的交流，解決了管理上的各種困惑。在群藝學(xué)習(xí)結(jié)束后，學(xué)員在落地實(shí)施過(guò)程中遇到困難時(shí)，可以同群藝落地服務(wù)團(tuán)隊(duì)溝通交流，群藝提供專業(yè)的指導(dǎo)意見(jiàn)，保障落地實(shí)施順利進(jìn)行。

參觀湖北群藝積分制特色的實(shí)體產(chǎn)業(yè)

      在學(xué)習(xí)之余，學(xué)員們參觀了湖北群藝產(chǎn)業(yè)園。產(chǎn)業(yè)園坐落于東寶工業(yè)園區(qū)，設(shè)有生產(chǎn)工廠，是印刷、工藝、工程、慶典策劃、產(chǎn)品研發(fā)、婚紗攝影、廣告制作的主要輸出基地。在積分制管理的協(xié)助下，員工積極參與到廠區(qū)的建設(shè)、使用和管理中，大大提升了工程進(jìn)度及服務(wù)質(zhì)量，形成了一種獨(dú)具特色的積分制企業(yè)文化。

積分與分配掛鉤，讓優(yōu)秀員工不吃虧

      學(xué)習(xí)期間，學(xué)員現(xiàn)場(chǎng)觀摩了群藝員工大會(huì)暨快樂(lè)會(huì)議。大會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，公司對(duì)當(dāng)月各部門積分排名的第一、二、三名進(jìn)行了公布，并頒發(fā)了獎(jiǎng)勵(lì)。由于到了年關(guān)，本次大會(huì)對(duì)2018年的年度積分進(jìn)行了集中獎(jiǎng)勵(lì)。

      2018年度出勤名次獎(jiǎng)，前五名獲得者獲得了他們應(yīng)得的榮譽(yù)和獎(jiǎng)勵(lì)，精神可嘉，但也要注意休息哦。第一名獲得者：獎(jiǎng)勵(lì)積分5000分，現(xiàn)金5000元；第二名獲得者：獎(jiǎng)勵(lì)積分4000分，現(xiàn)金4000元；第三名獲得者：獎(jiǎng)勵(lì)積分3000分，現(xiàn)金3000元；第四名獲得者：獎(jiǎng)勵(lì)積分2000分，現(xiàn)金2000元；第五名獲得者：獎(jiǎng)勵(lì)積分1000分，現(xiàn)金1000元；

      大會(huì)上，2018年度加班名次獎(jiǎng)，前五名獲得者來(lái)自不同的崗位和不同的年齡階段，業(yè)余時(shí)間依然堅(jiān)守在崗位上，滿滿的榮譽(yù)、獎(jiǎng)勵(lì)和掌聲送給他們。第一名獲得者：獎(jiǎng)勵(lì)積分5000分，現(xiàn)金5000元；第二名獲得者：獎(jiǎng)勵(lì)積分4000分，現(xiàn)金4000元；第三名獲得者：獎(jiǎng)勵(lì)積分3000分，現(xiàn)金3000元；第四名獲得者：獎(jiǎng)勵(lì)積分2000分，現(xiàn)金2000元；第五名獲得者：獎(jiǎng)勵(lì)積分1000分，現(xiàn)金1000元；

      經(jīng)過(guò)2018年一年辛苦的工作和付出，公司三級(jí)管理層年度積分排名第一名、一級(jí)管理層年度積分排名第一名、員工層年度積分排名前兩名，共4位群藝同事獲得公司獎(jiǎng)勵(lì)的出國(guó)旅游，全場(chǎng)近400人見(jiàn)證了他們的榮譽(yù)和喜悅！

      本次快樂(lè)會(huì)議可謂精彩紛呈，載歌載舞、歌舞俱優(yōu)，表演者全都是學(xué)員們?nèi)炖锝佑|最多的群藝員工，多才多藝的群藝員工們?yōu)閷W(xué)員們獻(xiàn)上了一場(chǎng)視聽(tīng)盛宴。有了積分制管理，不論是提升公司業(yè)績(jī)，還是精神文明建設(shè)，員工在信號(hào)下工作，既提高了工作積極性，同時(shí)也增加了團(tuán)隊(duì)凝聚力。