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    1. 積分制走進“韓國濟州高峰論壇”



            2016年5月25日,湖北群藝董事長、積分制管理創(chuàng)始人李榮先生,作為新時代下的創(chuàng)新企業(yè)家代表,受邀參加了韓國濟州高峰論壇,并在會上就企業(yè)創(chuàng)新管理模式進行了專題演講。以”和平與繁榮”為宗旨的濟州論壇,議題涉及世界經(jīng)濟、企業(yè)經(jīng)營、環(huán)境保護、文化交流等各領(lǐng)域,論壇已發(fā)展成為亞洲乃至全世界各國現(xiàn)任高層以及各領(lǐng)域?qū)<夜簿邸笔澜绾推街畭u——濟州”的高峰論壇平臺。時任聯(lián)合國秘書長潘基文、韓國前總統(tǒng)樸槿惠、馬來西亞前總理馬哈迪莫哈末等50余個國家政要及4000余位全球精英企業(yè)家蒞臨論壇。
            在開幕儀式上,時任聯(lián)合國秘書長潘基文發(fā)表致辭。在中韓日企業(yè)家交流會上,李榮先生作為三位演講者中的中國企業(yè)家代表,上臺與各國精英企業(yè)就企業(yè)人力資源創(chuàng)新管理方法一積分制管理, 進行了精彩的演講,現(xiàn)場四國語言同聲翻譯,李榮先生獨到的管理理念、創(chuàng)新的管理方法贏得了現(xiàn)場企業(yè)家的高度認同與陣陣掌聲。演講一結(jié)束,企業(yè)家們紛紛圍繞在李總身旁,共同交流、探討積分制管理。會后,李榮先生與聯(lián)合國秘書長潘基文共進晚餐,并合影留戀。

      李榮先生參加論壇

      李榮先生發(fā)言

      李榮先生與聯(lián)合國秘書長潘基文合影3

            隨著積分制管理在國內(nèi)被越來越多的企業(yè)和單位學習、引進,產(chǎn)生了非常明顯的效果,解決了企業(yè)管理上的困惑,這一創(chuàng)新的管理方法已走向海外,先后被馬來西亞、澳大利亞、新加坡和中國香港、臺灣等國家和地區(qū)的企業(yè)所學習和引進,雖然大家膚色不同、語言不同、國情不同、信仰不同,但積分制管理所構(gòu)建的公平競爭平臺和認可員工的機制符合人性的需求,在實際運行中取得了非常顯著的效果。積分制管理的效果及影響力,已逐步走向國際化的平臺,作為一套創(chuàng)新的企業(yè)管理模式,在國際企業(yè)平臺上大放異彩!


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